27 сентября 2021 года в 307 аудитории кыргызско-европейского факультета состоялась открытая лекция старшего преподавателя кафедры «Экономика и управление» Аманбаевой Чынары Шамбетовны по дисциплине «Организационное поведение» на тему «Мотивация трудовой деятельности на примере отечественных компаний». На занятии присутствовали декан факультета Сарыгулова Р.К. и зав.кафедрой Керимбекова Р.А.

На открытом уроке участвовали студенты 2 курса направления «Управления бизнесом». Каждая группа по отдельности продемонстрировали наши отечественные компании: «Шоро», «Оптима Банк», «Дордой», «Тойбосс», «Белая река», «Куликовский», «Кока Кола»  и «Билайн».

Студенты рассказали про материальную и нематериальную мотивацию отечественных компаний, постарались и взяли интервью у представителей данных компаний, а также для примера показали их продукции и разыграли их для своих однокурсников как подарки.

Актуальность темы работы обусловлена тем фактом, что в отечественной бизнес-среде доминируют преимущественно методы материальной мотивации. Однако материальная мотивация очень часто воспринимается сотрудниками как должное, своеобразная обязанность работодателя, поэтому со временем ее значение и эффективность существенно снижается, хотя по-прежнему остается важной и неотъемлемой частью мотивации персонала.

В современном бизнесе для поддержания высокого уровня мотивации в коллективе уже недостаточно просто иметь набор материальных мотивационных инструментов, необходимо нечто большее, то, что позволит компании продуктивно управлять персоналом и эффективно использовать его потенциал для достижения бизнес-целей. Особенно если это квалифицированные специалисты, дефицит которых ощущается на рынке. Для них уже недостаточно одной только высокой зарплаты и хорошего социального пакета. Высококвалифицированные специалисты выбирают компании, где могут наиболее полно удовлетворить свои эмоциональные потребности: уважение, признание, статус, комфорт и т.д., а это уже нематериальные факторы.

Аманбаева Ч.Ш. - ст. преподаватель кафедры «Экономика и управление»